ISFJ · 気配りの支援者

実際のニーズに気づき、配慮を段取りに織り込む。

このタイプの導き方

進め方のリズム · I 最初に方向づけ: 最初に目標をはっきり伝え、その後はあまり口を出しません。; 最初の指示で方向を決めるタイプ。長い仕事には途中のチェックポイントを一つ置くと安心です。
指示の焦点 · S やり方を渡す: 渡すのはたいてい具体的なやり方：ファイル、手順、コマンド、例。; 指示がとても具体的。たまには目標だけ渡して、もっと良い道を見つけるか試してみて。
受け入れの基準 · F 感覚で判断: 確かめるときは感覚で：トーン、センス、使う人の心地よさ。; 感覚で確かめるタイプ。確認できる最低ラインを一つ足すと、センスがぶれません。
仕事の枠組み · J 型を作る: 仕事を型のあるものとして扱います：計画を立て、再利用できる流れを残す。; 物事を仕組みにするのが好き。たまには時間を区切って自由に試してみて。