INTP · モデルの探究者

考えを分解して比べ、よりよい説明を育てる。

このタイプの導き方

進め方のリズム · I 最初に方向づけ: 最初に目標をはっきり伝え、その後はあまり口を出しません。; 最初の指示で方向を決めるタイプ。長い仕事には途中のチェックポイントを一つ置くと安心です。
指示の焦点 · N 方向を渡す: たいてい目標と方向を渡し、道筋は任せます。; 方向を渡したら任せるタイプ。要所に例か制約を一つ足すと、結果がぐっと近づきます。
受け入れの基準 · T 証拠で判断: 確かめるときは証拠で：テスト、数字、仕様、差分。; 証拠で確かめるタイプ。使う人がどう感じるかも一度聞いてみて。
仕事の枠組み · P 気軽に試す: 仕事を探索として扱います：試しながら調整し、終わったら次へ。; 試しながら調整するタイプ。うまくいったやり方は、再利用できるスキルやスクリプトにまとめて。