INFP · 価値の見守り手

探索の余白を残し、本当に大切なことへ答えを近づける。

このタイプの導き方

進め方のリズム · I 最初に方向づけ: 最初に目標をはっきり伝え、その後はあまり口を出しません。; 最初の指示で方向を決めるタイプ。長い仕事には途中のチェックポイントを一つ置くと安心です。
指示の焦点 · N 方向を渡す: たいてい目標と方向を渡し、道筋は任せます。; 方向を渡したら任せるタイプ。要所に例か制約を一つ足すと、結果がぐっと近づきます。
受け入れの基準 · F 感覚で判断: 確かめるときは感覚で：トーン、センス、使う人の心地よさ。; 感覚で確かめるタイプ。確認できる最低ラインを一つ足すと、センスがぶれません。
仕事の枠組み · P 気軽に試す: 仕事を探索として扱います：試しながら調整し、終わったら次へ。; 試しながら調整するタイプ。うまくいったやり方は、再利用できるスキルやスクリプトにまとめて。