Agent를 이끄는 16가지 방식

네 가지 축

진행 리듬

E · 하면서 이끌기중간에 결과를 보고 방향을 바꾸며, 하면서 이끌어요.

I · 처음에 방향 잡기처음에 목표를 분명히 말하고, 그 뒤로는 거의 끼어들지 않아요.

지시의 초점

S · 방법을 준다주로 구체적인 방법을 줘요: 파일, 단계, 명령, 예시.

N · 방향을 준다대개 목표와 방향을 주고, 길은 스스로 찾게 해요.

검수 기준

T · 증거로 판단확인할 때는 증거로: 테스트, 숫자, 사양, 차이.

F · 느낌으로 판단확인할 때는 느낌으로: 말투, 취향, 쓰는 사람이 편한지.

작업 틀

J · 체계를 세운다일을 체계 있게 다뤄요: 먼저 계획을 세우고, 다시 쓸 흐름을 남겨요.

P · 가볍게 시도일을 탐색처럼 다뤄요: 시도하며 조정하고, 끝나면 다음으로.

16가지 유형

• INTJ경로 설계자가능성을 먼저 보고 다음 걸음의 경로를 그려요.
• INTP모델 탐구자생각을 나누어 비교하며 더 나은 설명을 만들어 가요.
• ENTJ추진 지휘자초점을 맞추고 방향을 정하며 공동 목표를 향해 나아가요.
• ENTP가능성 개척자대화로 선택지를 넓히고 작은 실험으로 답을 찾아요.
• INFJ비전 동반자사람들의 기대를 비전에 담아 나아갈 길을 정리해요.
• INFP가치 지킴이탐색할 여지를 남겨 정말 중요한 것에 답이 가까워지게 해요.
• ENFJ공감대 조율자서로 중요하게 여기는 것을 이해하고 함께 같은 방향으로 가요.
• ENFP영감 연결자대화로 사람과 가능성을 이어 새 아이디어가 자리 잡게 해요.
• ISTJ세부 실행가확보한 사실을 정리하고 분명한 기준에 따라 꾸준히 진행해요.
• ISFJ세심한 지원자실제 필요를 살피고 계획 곳곳에 배려를 담아요.
• ESTJ질서 추진자현재 상황에 맞춰 역할을 정하고 기준과 속도를 함께 맞춰요.
• ESFJ협업 조정자현장의 필요를 분명히 하고 협업의 다음 단계를 준비해요.
• ISTP실전 해결사눈앞의 조건을 파악하고 되돌릴 수 있는 시도로 해법을 찾아요.
• ISFP경험 다듬이실제 사용 감각에 가까이 다가가 작은 시도로 다듬어요.
• ESTP즉시 실험가대화하며 시도하고 현장의 근거로 다음 수를 정해요.
• ESFP현장 아이디어맨지금의 필요를 받아 상호작용과 시도로 새로운 선택지를 만들어요.